为增强公司员工的生涯规划意识，指导其通过学习实践提升综合素质和能力，公司于11月11日晚举办了2025年老员工职业规划大赛初赛。经过前期的广泛动员和精心组织，共吸引了来自各个年级的50余位同学报名参赛。经筛选，最终成长赛道和就业赛道共12位选手脱颖而出。

       比赛现场气氛紧张而热烈，各参赛选手汇报内容逻辑框架清晰，演讲声情并茂、慷慨激昂，从自我认知、职业环境分析、职业目标定位、评估调整等多个维度，全面而深入地展示了自己的职业规划蓝图。

       本次比赛的成功举办，激发了公司员工的求职热情，提升了员工的求职竞争力。未来，公司将继续为每一位员工提供精准指导，全面推进生涯规划教育和就业指导服务工作，助力公司学子实现更充分、更高质量就业。